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稅酬優(yōu)化

概要:
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稅酬優(yōu)化


 

薪社稅通過(guò)人力資源機構科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、規范的優(yōu)勢,合理設置及規劃員工的薪酬、社保、個(gè)稅,減輕用工成本高的企業(yè)經(jīng)濟壓力。

 

您企業(yè)是否存在以下問(wèn)題

用工形式單一,工資成本居高不下
企業(yè)存在市場(chǎng)、運營(yíng)、技術(shù)研發(fā),客服及行政等多種崗位,均簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)人效低。

 

社保成本高
企業(yè)所在地對社保合規有較高要求,全部員工社保需按照工資基數繳納,成本高。

 

企業(yè)及員工稅負政策不熟悉
企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益好員工工資高,不理解稅負支持政策,造成一定的成本浪費。

 


 

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